Saber cómo está de verdad cada equipo, una conversación a la vez.
Desde 2020 ayudamos a los managers a tener la conversación adecuada, en el momento adecuado, con cada persona de su equipo, y a los equipos de RR. HH. a ver dónde necesitan apoyo los managers.
- 2020Fundada en París
- 250+empresas clientes
- 9personas, repartidas por Francia
- 6idiomas, como la aplicación
Por qué existe Popwork
El problema
Los managers van desbordados. El tiempo con cada persona pasa después de todo lo demás, hasta desaparecer de la agenda. Demasiadas veces descubrimos que un equipo está mal cuando ya es tarde.
Lo que creemos
Estamos convencidos de que el vínculo entre una persona y su manager influye más en el compromiso que cualquier herramienta de RR. HH. Para saber cómo está un equipo, hay que hablar con regularidad.
Lo que hemos construido
Rituales sencillos que caben en una agenda cargada: el check-in para contar cómo ha ido la semana, el 1:1 para preparar la conversación adecuada, los objetivos y compromisos seguidos de una reunión a otra, un Bravo para dar las gracias a tiempo. Y, para RR. HH., una visión de conjunto de cada equipo.
Nuestro manifiesto
- Hable antes de medir.Un seguimiento regular le enseña más que una encuesta anual.
- Hágalo sencillo.Un ritual demasiado pesado no sobrevive a la primera semana cargada.
- Las personas antes que los procesos.Es el «Pop» de Popwork: la herramienta sirve a la conversación, nunca al revés.
- Prepare la conversación, no el informe.Cinco minutos antes de un 1:1 valen más que una hora de paneles después.
- Ayude a los managers, no los vigile.RR. HH. ve dónde necesitan apoyo los managers.
Nuestro recorrido
- 2020Popwork nace en París para ayudar a los managers a adaptarse al trabajo híbrido y a las expectativas de las nuevas generaciones.
- 2021Los primeros clientes de pago nos dan su confianza.
- 2022Ronda de financiación de 1,5 M€ con Evolem y business angels del sector.
- 2025Popwork lo usan más de 250 empresas en todo el mundo y está disponible en seis idiomas.
- 2026Lanzamiento de nuevas funcionalidades clave (Bravos, encuestas) y de las aplicaciones iOS y Android.
Unas palabras del equipo
«Una buena cultura de management es la inversión más rentable que puede hacer una empresa.»
Johann MolinariFundador y CEO«Mi obsesión es construir una solución sencilla que los managers y los colaboradores disfruten usando.»
Adrien FaleticDirector de Producto y TecnologíaSus equipos hacen su empresa
Ofrezca a cada persona una reunión sencilla y periódica con su responsable, y vea por fin cómo está cada equipo.
- 4,8 sobre 5 en Google
- Alojado en Europa, conforme al RGPD
- Producto del día en Product Hunt