Weten hoe het echt met elk team gaat, één gesprek tegelijk.
Sinds 2020 helpen we managers het juiste gesprek te voeren, op het juiste moment, met elke persoon in hun team, en helpen we hr-teams te zien waar managers steun nodig hebben.
- 2020Opgericht in Parijs
- 250+klantbedrijven
- 9mensen, verspreid over Frankrijk
- 6talen, net als de app
Waarom Popwork bestaat
Het probleem
Managers hebben het druk. Het gesprek met elke persoon komt na al het andere, tot het uit de agenda verdwijnt. Te vaak merken we pas dat een team het moeilijk heeft als het al laat is.
Waar we in geloven
We zijn ervan overtuigd dat de band tussen een persoon en diens manager zwaarder weegt voor betrokkenheid dan welke hr-tool ook. Om te weten hoe het met een team gaat, moet je regelmatig praten.
Wat we hebben gebouwd
Eenvoudige rituelen die in een drukke agenda passen: de check-in om te vertellen hoe de week was, het 1:1-gesprek om het juiste gesprek voor te bereiden, doelstellingen en toezeggingen die van gesprek tot gesprek worden opgevolgd, een Bravo om op tijd dank te zeggen. En voor hr een overzicht van elk team.
Ons manifest
- Praat voordat je meet.Een vast gesprek leert je meer dan een jaarlijkse enquête.
- Houd het eenvoudig.Een te zwaar ritueel overleeft de eerste drukke week niet.
- Mensen vóór processen.Dat is de “Pop” in Popwork: de tool dient het gesprek, nooit andersom.
- Bereid het gesprek voor, niet het rapport.Vijf minuten vóór een 1:1-gesprek zijn meer waard dan een uur dashboards erna.
- Help managers, kijk niet over hun schouder mee.Hr ziet waar managers steun nodig hebben.
Ons parcours
- 2020Popwork ontstaat in Parijs, om managers te helpen bij hybride werken en de verwachtingen van nieuwe generaties.
- 2021De eerste betalende klanten schenken ons hun vertrouwen.
- 2022Financieringsronde van € 1,5 miljoen met Evolem en business angels uit de sector.
- 2025Popwork wordt wereldwijd door meer dan 250 bedrijven gebruikt en is beschikbaar in zes talen.
- 2026Lancering van belangrijke nieuwe functies (Bravo’s, enquêtes) en van de iOS- en Android-apps.
Een woord van het team
“Een goede managementcultuur is de meest rendabele investering die een bedrijf kan doen.”
Johann MolinariOprichter en CEO“Mijn obsessie is een eenvoudige oplossing bouwen waar managers en medewerkers graag mee werken.”
Adrien FaleticDirecteur Product en TechJe teams maken je bedrijf
Geef iedereen een eenvoudig, vast gesprek met diens manager, en zie eindelijk hoe het met elk team gaat.
- 4,8 van 5 op Google
- Gehost in Europa, AVG-conform
- Product van de dag op Product Hunt